Giustizia Minorile: progressione aree 139 posti
Il Dipartimento per la Giustizia Minorile e di Comunità ha avviato la procedura di progressione aree giustizia minorile per complessivi 139 posti, riservata al personale a tempo indeterminato già in servizio presso il Dipartimento. La scadenza per presentare la domanda è il 30 settembre 2026. Consulta anche gli altri concorsi Giustizia.
Cosa prevede la progressione aree Giustizia Minorile
La procedura è indetta ai sensi dell’art. 18, comma 6 e seguenti, del CCNL 2019-2021 Comparto Funzioni Centrali, come modificato dall’art. 19 del CCNL 2022-2024. Si tratta di una selezione interna cosiddetta “in deroga”, che consente al personale di ruolo di avanzare a un’area contrattuale superiore senza dover partecipare a un concorso pubblico esterno. I 139 posti sono così distribuiti:
- 133 posti: passaggio dall’Area Assistenti all’Area Funzionari;
- 6 posti: passaggio dall’Area Operatori all’Area Assistenti.
Il profilo dell’Area Funzionari è inquadrato in una posizione di responsabilità più elevata nell’ambito del Comparto Funzioni Centrali. Chi transita in quest’area assume compiti di coordinamento, istruttoria complessa e gestione di procedimenti amministrativi di maggiore rilevanza, con un inquadramento contrattuale corrispondentemente superiore rispetto all’Area Assistenti. L’Area Assistenti, a sua volta, comporta funzioni di supporto operativo e gestione di procedimenti ordinari, con mansioni esecutive qualificate.
Requisiti per partecipare alla progressione aree Giustizia Minorile
La selezione è riservata esclusivamente al personale a tempo indeterminato del Dipartimento per la Giustizia Minorile e di Comunità. Per i requisiti specifici di accesso a ciascun passaggio di area fare riferimento al bando ufficiale, che definisce le condizioni contrattuali e i criteri di ammissione previsti dal CCNL.
- Rapporto di lavoro a tempo indeterminato con il Dipartimento per la Giustizia Minorile e di Comunità;
- Appartenenza all’area di provenienza indicata per ciascun contingente (Operatori o Assistenti);
- Ulteriori requisiti specifici indicati nel bando ufficiale.
Come si svolge la selezione
La procedura è classificata come selezione per titoli e colloquio. Le modalità di valutazione, i criteri di attribuzione dei punteggi e le fasi della selezione sono indicate nel bando ufficiale.
Come candidarsi alla progressione aree Giustizia Minorile
La domanda di partecipazione deve essere presentata entro il 30 settembre 2026. La procedura è gestita attraverso la piattaforma inPA del Dipartimento della Funzione Pubblica. Per istruzioni sulla compilazione e l’invio della domanda, modalità e termini, fare riferimento esclusivamente al bando ufficiale. Scarica il bando ufficiale dal sito del Ministero della Giustizia.
Domande frequenti
Quanti posti sono disponibili nella progressione aree Giustizia Minorile?
Sono disponibili complessivamente 139 posti: 133 per il passaggio dall’Area Assistenti all’Area Funzionari e 6 per il passaggio dall’Area Operatori all’Area Assistenti.
La selezione è aperta a tutti i cittadini?
No. Si tratta di una selezione interna riservata al personale già assunto a tempo indeterminato presso il Dipartimento per la Giustizia Minorile e di Comunità. Non è un concorso pubblico aperto a candidati esterni.
Qual è la base normativa della procedura?
La procedura si fonda sull’art. 18, comma 6 e seguenti, del CCNL 2019-2021 Comparto Funzioni Centrali, come modificato dall’art. 19 del CCNL 2022-2024. Si tratta di progressioni “in deroga” previste dalla contrattazione collettiva nazionale.
Dove trovo altri concorsi nella mia regione?
Puoi consultare tutti i concorsi su tutto il territorio nazionale disponibili su Gazzetta Concorsi.