Mobilità dirigente Ministero Lavoro e Politiche Sociali
Questo concorso è scaduto
Il termine per presentare domanda era il 2 Settembre 2026. La scheda resta consultabile per lo storico, la graduatoria e le prossime edizioni.
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Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato un avviso di mobilità dirigente ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. 165/2001. La procedura è destinata a coprire 1 posto di dirigente di livello non generale nella dotazione organica del ministero. La modalità di selezione prevede valutazione di titoli e colloquio. Consulta anche altri concorsi in amministrazione centrale.
Cosa prevede la mobilità dirigente al Ministero Lavoro
La procedura di mobilità è una forma di reclutamento interno riservata a personale dirigenziale già in servizio presso pubbliche amministrazioni. A differenza dei concorsi aperti, consente il passaggio diretto di dirigenti qualificati da altre amministrazioni al Ministero. Il posto riguarda un ruolo di dirigente non generale, inquadrato secondo il regolamento di riorganizzazione del ministero (DPCM 22 novembre 2023, n. 230). La selezione avviene attraverso una procedura selettiva basata su valutazione dei titoli professionali e un colloquio attitudinale.
Requisiti per partecipare alla mobilità dirigente
- Titolo di dirigente di qualifica dirigenziale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione
- Titolarità da almeno 6 mesi di incarico dirigenziale di livello non generale conferito ai sensi dell’art. 19, comma 5 bis del D.Lgs. 165/2001 alla data di pubblicazione dell’avviso (3 agosto 2026)
- Competenze nel settore giuridico, analisi tecnico-normativa, valutazione della qualità e dell’impatto della regolazione, oppure rapporti interistituzionali nelle materie del lavoro e delle politiche sociali
Profilo richiesto e aree di competenza
Il dirigente selezionato opererà in ambiti specifici: diritto amministrativo e del lavoro, analisi tecnico-normativa delle disposizioni vigenti, valutazione della qualità e dell’impatto della regolazione normativa, coordinamento dei rapporti tra enti e istituzioni nelle materie afferenti al lavoro e alle politiche sociali. Le responsabilità tipiche di un dirigente non generale includono la gestione di strutture organiche, la partecipazione a processi decisionali ministeriali e la rappresentanza dell’amministrazione in contesti interistituzionali.
Modalità di selezione
La procedura di mobilità dirigente prevede una valutazione basata su titoli e colloquio. La fase di valutazione dei titoli consente di accertare il possesso delle competenze richieste in base ai curriculum e alle esperienze professionali documentate. Il colloquio rappresenta il momento di approfondimento attitudinale e motivazionale per verificare l’idoneità del candidato al ruolo specifico presso il Ministero del Lavoro. Per i dettagli completi sulle modalità di selezione e i criteri di valutazione, consulta il bando ufficiale.
Come candidarsi alla mobilità dirigente
Le domande di partecipazione devono essere presentate entro il 2 settembre 2026. Le modalità precise di candidatura, i documenti richiesti e i recapiti per la presentazione sono specificati nel bando ufficiale. Scarica il bando ufficiale dal sito di inPA.
Domande frequenti
Chi può candidarsi a questa procedura di mobilità dirigente?
Possono partecipare dirigenti di qualsiasi pubblica amministrazione italiana che, alla data di pubblicazione (3 agosto 2026), abbiano almeno 6 mesi di incarico dirigenziale di livello non generale. La procedura è riservata al personale già inquadrato a livello dirigenziale con contratto a tempo indeterminato.
Qual è la scadenza per presentare la domanda?
La scadenza per la presentazione delle domande è il 2 settembre 2026. Si consiglia di presentare la candidatura con ampio anticipo rispetto alla data limite per evitare disservizi tecnici o ritardi nella trasmissione.
Dove trovo tutte le informazioni dettagliate sulla procedura?
Il bando integrale è pubblicato nel portale inPA (Reclutamento PA), il sistema telematico di reclutamento della Pubblica Amministrazione. Consulta tutti i concorsi nel Lazio e approfondisci le procedure ministeriali disponibili.
Quali sono le aree di competenza richieste?
La procedura ricerca competenze specifiche in ambito giuridico e amministrativo, con focus su analisi tecnico-normativa, valutazione dell’impatto della regolazione e coordinamento interistituzionale nelle materie del lavoro e delle politiche sociali.